اهمیت جذب نیرو و تربیت نیروی پوشاک با رونق گرفتن این صنعت دو چندان شده است. نیروی کار تازه نفس وارد صنعت میشود که باید آموزش ببیند. از این رو تربیت نیروی پوشاک بحث مهمی گردیده است. نیروی کار متعهد و کارآزموده مخرج مشترک شرکتهای بزرگ شده است. در این میان جمعآوری تیمی از میان آنها کار سختی است.
بسیاری از صاحبان کسب و کار ارزش کارکنانی که در مجموعه هستند را نمیدانند. آنها برای زمان و تلاش صرف شده برای جذب، توسعه و حفظ نیرو ارزشی قائل نیستند. در حالی که نیروی کار پوشاک در شرکتها خود سرمایهای مهم است و نباید آن را به راحتی از دست داد. بسیاری از صاحبان کسب و کار با دریافت مشاوره هایی در این زمینه سعی در اصلاح این روند و استفاده مفید از نیرو دارند.