مارکتینگ فشن نقش و رسالت‌های مهمی را دارد، مانند خلق استراتژی‌هایی که تعاریف و ارزش‌های شاخص یک برند یا خانه‌ی مد را به مشتریان، پیش برد فروش و افزایش هوشمندانه‌ی سوددهی برسانند. افرادی که در حوزه‌ی بازاریابی فشن مشغول به کار هستند وظیفه دارند روند، رفتار و عادات مصرف کننده را بررسی کرده و در تصمیم‌گیری‌های خود لحاظ کنند. فشن مارتینگ همچنین ممکن است شامل مدیریت رسانه‌های اجتماعی ، خلق محتوا، تجزیه و تحلیل و تبلیغات باشد. عناوین شغلی معمول در بازاریابی فشن عبارتند از:
اهمیت جذب نیرو و تربیت نیروی پوشاک با رونق گرفتن این صنعت دو چندان شده است. نیروی کار تازه نفس وارد صنعت می‌شود که باید آموزش ببیند. از این رو تربیت نیروی پوشاک بحث مهمی گردیده است. نیروی کار متعهد و کارآزموده مخرج مشترک شرکت‌های بزرگ شده است. در این میان جمع‌‌آوری تیمی از میان آن‌ها کار سختی است.
بسیاری از صاحبان کسب و کار ارزش کارکنانی که در مجموعه هستند را نمی‌دانند. آن‌ها برای زمان و تلاش صرف شده برای جذب، توسعه و حفظ نیرو ارزشی قائل نیستند. در حالی که نیروی کار پوشاک در شرکت‌ها خود سرمایه‌ای مهم است و نباید آن را به راحتی از دست داد. بسیاری از صاحبان کسب و کار با دریافت مشاوره هایی در این زمینه سعی در اصلاح این روند و استفاده مفید از نیرو دارند.
